Ali lahko delodajalec zaporedoma sklepa pogodbe za določen čas?
1. Časovna omejitev
Pogodba za določen čas se lahko sklepa največ za dve leti, razen v zakonsko določenih izjemah.
2. Zloraba
Če delodajalec veriži pogodbe brez utemeljenega razloga, se šteje, da je pogodba sklenjena za nedoločen čas.
3. Pravica delavca
Delavec lahko zahteva sodno varstvo in priznanje zaposlitve za nedoločen čas.
Vir: ZDR-1, 54. in 56. člen
Kakšne pravice ima delavec na poskusnem delu?
1. Status delavca
Delavec na poskusnem delu ima vse pravice iz delovnega razmerja.
2. Trajanje
Poskusno delo lahko traja največ 6 mesecev.
3. Odpoved
V času poskusnega dela je možna odpoved s krajšim odpovednim rokom, vendar mora biti utemeljena.
Vir: ZDR-1, 125. člen
Ali me lahko delodajalec nadzira z digitalnimi orodji ali umetno inteligenco?
1. Dopustnost nadzora
Delodajalec lahko nadzira delo le, če je to nujno, sorazmerno in zakonito.
2. Obveščenost
Delavec mora biti vnaprej pisno obveščen, katere podatke delodajalec zbira in zakaj.
3. Omejitve
Prepovedan je stalen ali prikrit nadzor, ki posega v zasebnost delavca.
Vir: ZDR-1, GDPR, ZVOP-2
Ali lahko zavrnem delo, ki ni v skladu z mojo pogodbo?
1. Pravica do zavrnitve
Delavec lahko zavrne delo, ki:
- ni dogovorjeno v pogodbi,
- je nezakonito,
- ogroža zdravje ali varnost.
2. Varstvo delavca
Zavrnitve v takih primerih ne smejo imeti negativnih posledic.
3. Priporočilo
Zavrnitev naj bo podana pisno.
Vir: ZDR-1, ZVZD-1