1. Ali imam pravico do regresa za letni dopust tudi, če sem zaposlen/a le nekaj mesecev?
Da. Pravico do regresa ima vsak delavec_ka, ki ima pravico do letnega dopusta. Če niste zaposleni celo leto, imate pravico do sorazmernega dela regresa, glede na število mesecev, ki ste jih oddelali v koledarskem letu. Rok za izplačilo regresa je najkasneje 1. julij, razen če kolektivna pogodba določa drugače. V kolikor ste se zaposlili po 1. juliju, vam mora delodajalec_ka izplačati sorazmerni delež regresa takoj ob zaposlitvi.
2. Ali mi pripada plačilo za čas pripravništva ali usposabljanja?
Če gre za pripravništvo v okviru zaposlitve – da, imate pravico do plače. Če pa gre za usposabljanje na delovnem mestu prek Zavoda za zaposlovanje, potem niste zaposleni – za udeležbo prejmete
dodatek za aktivnost (cca. 5 €/dan) in povračilo potnih stroškov.
3. Rad_a bi odprl_a s.p. Kolikšni so prispevki?
Prispevki za redni s.p. (v letu 2025)
- Do junija 2025 bodo minimalni mesečni prispevki za samostojne podjetnike znašali približno 583,92 €, kar pomeni približno 30 € več kot v letu 2024.
- Od julija 2025 dalje, z uvedbo 2-odstotnega prispevka za dolgotrajno oskrbo, se bodo minimalni prispevki povečali na približno 611,92 € mesečno, kar pomeni dodatno povišanje za 28,36 €.
Če prvič odpiraš s.p., lahko
v prvih 12 mesecih uveljavljaš
50 % znižanje prispevkov, nato naslednjih 12 mesecev še
30 % znižanje.
Prispevki za popoldanski s.p. (če si že zaposlen_a drugje)
| Prispevek |
Prejemnik |
TRR |
Sklic (model 19) |
Znesek |
| Pokojninsko in invalidsko zavarovanje (PIZ) |
ZPIZ |
SI56 0110 0888 2000 003 |
Davčna št. + 44008 |
49,15 € |
| Zdravstveno zavarovanje (ZZ) |
ZZZS |
SI56 0110 0888 3000 073 |
Davčna št. + 45004 |
50,63 € |
| SKUPAJ |
|
|
|
99,78 € |
4. Kaj pomeni “prikrito delovno razmerje”?
To pomeni, da dejansko delaš kot redno zaposlena oseba (imaš šefa, delaš redno, uporabljaš njihovo opremo), a te plačujejo prek avtorske pogodbe, študentske napotnice ali s.p.-ja. Takšno ravnanje je
nezakonito in lahko prijaviš delodajalca, ker te prikrajša za osnovne pravice (dopust, bolniška, odpovedni roki …).
5. Razmišljam, da bi odprl_a podjetje. Za kaj naj se odločim d.o.o. ali s.p.?
Odločitev je odvisna od tega:
- kakšno tveganje si pripravljen_a prevzeti,
- kako visoke prihodke pričakuješ,
- ali boš posloval_a sam_a ali z več solastniki,
- kako fleksibilen_a želiš biti glede obveznosti.
| Značilnost |
s.p. (samostojni podjetnik) |
d.o.o. (družba z omejeno odgovornostjo) |
| Zahtevana sredstva za odprtje |
Brez vložka |
Min. 7.500 € osnovnega kapitala |
| Odgovornost |
Osebna (z vsem svojim premoženjem) |
Omejena (le do višine osnovnega kapitala) |
| Hitrost in enostavnost odprtja |
Zelo hitro in brezplačno |
Malce bolj zapleteno, notarsko overjanje |
| Davki |
4 % normirani davek (do 50.000 € letno) |
19 % davek na dobiček |
| Prispevki |
Obvezni osebni prispevki vsak mesec (~607 €) |
Ni fiksnih prispevkov za direktorja, če ni zaposlen |
| Izplačilo dobička |
Dohodek podjetnika (takoj na voljo) |
Dobiček se lahko izplača šele po letu – kot dividenda |
| Zaposlovanje drugih |
Možno |
Možno |
| Primerna oblika za… |
Samostojne dejavnosti, začetnike, freelance |
Večje projekte, investicije, več lastnikov |
Kdaj izbrati s.p.?
- Če začenjaš sam_a in imaš nižje prihodke.
- Če želiš enostavno strukturo brez visokih začetnih stroškov.
- Če boš posloval_a kot normiranec/ka (enostavnejše računovodstvo, nižji davki).
Kdaj izbrati d.o.o.?
- Če se želiš zaščititi pred poslovnim tveganjem.
- Če pričakuješ večje prihodke ali boš sodeloval_a z več naročniki/partnerji.
- Če načrtuješ zaposlitev drugih ali več solastnikov.
- Če želiš ločiti osebna in poslovna sredstva.