1. Kolikšna bo minimalna plača v letu 2026?
Zaenkrat (še) ni dokončnega uradnega zneska, dokler Ministrstvo za delo, družino, socialne zadeve in enake možnost ne objavi sklepa za 2026. Vendar obstajajo napovedi.
Trenutna minimalna plača v Sloveniji za leto 2025 znaša 1.277,72 € bruto/mesec za polni delovni čas.
Predvideva se, da bo pri upoštevanju inflacije, znesek minimalne plače okrog 1315 €.
2. Kaj se je spremenilo: dvig praga za normirance
Novembra 2025 je bil sprejet zakon, ki povišuje prihodkovne pragove za vstop v sistem normiranih s.p. Deljene mejne vrednosti bodo znatno višje: z dosedanjih 60.000 € za polne normirance (in 30.000 € za popoldanske) na 120.000 € za polne in 50.000 € za popoldanske.
Kaj to pomeni za s.p.-je in samozaposlene
Za mnoge samozaposlene, zlasti tiste s popoldanskimi s.p.-ji, je dvig praga dobra novica — lahko zaslužijo več, a ostanejo v normirancih, torej z lažjo administracijo in pogosto ugodnejšo davčno obravnavo.
Sistem normiranih stroškov ostaja alternativa klasični obdavčitvi, kar pomeni manj papirologije in predvidljive davčne obveznosti — zdaj z več prostora za rast prihodkov.
3. Kaj je ukrep 80/90/100?
Nova ureditev omogoča delavcem v zadnjih letih pred upokojitvijo, da delajo manj, prejemajo skoraj enako plačo in imajo še vedno plačane vse prispevke, kot da bi delali polni čas. Ukrep temelji na dogovoru med delavcem in delodajalcem – enostranska uveljavitev ni mogoča.
Kako ukrep deluje?
Delavec lahko:
– dela 80 % polnega delovnega časa,
– prejema 90 % plače,
– ima obračunane prispevke in davke od 100 % polnega delovnega časa.
Ureditev natančno določa 67.b člen Zakona o delovnih razmerjih (ZDR-1).
Kdo lahko uveljavlja ukrep?
Delavec mora:
– dopolniti 60 let,
– imeti 35 let pokojninske dobe.
Ukrep ni na voljo poslovodnim osebam (npr. direktorjem zavodov, predsednikom društev).
Prehodno obdobje (2026–2035)
V letih 2026 in 2027 lahko ukrep uveljavljajo delavci, stari 58 let.
Od leta 2028 dalje se starostni pogoj vsako leto zviša za 3 mesece, do leta 2035.
- Primer: 1. 1. 2026 lahko pogodbo sklenete z delavcem, starim 58 let in s 35 leti pokojninske dobe. Delal bo 80 %, prejemal 90 % plače, prispevki pa bodo tekli od 100 % osnove.
Omejitve za delavce, vključene v ukrep
Delavec ne sme:
- opravljati nadurnega dela,
- z delodajalcem skleniti druge pogodbe (npr. podjemne).